Options D'Incitatifs 83 B Election

10 Conseils fiscaux pour les options sur actions Si votre entreprise vous offre des actions restreintes. Options d'achat d'actions ou certains autres incitatifs, écouter. Il existe d'énormes pièges fiscaux potentiels. Mais il ya aussi quelques gros avantages fiscaux si vous jouez vos cartes à droite. La plupart des entreprises fournissent des conseils fiscaux (au moins général) aux participants sur ce qu'ils devraient et ne devraient pas faire, mais il est rarement suffisant. Il ya une quantité étonnante de confusion au sujet de ces plans et de leur impact fiscal (immédiatement et en bas de la route). Voici 10 choses que vous devez savoir si les options d'achat d'actions ou les subventions font partie de votre forfait de paie. (Pour la lecture d'arrière-plan, voir Obtenir le maximum d'options d'achat d'actions des employés.) 1. Il existe deux types d'options d'achat d'actions. Il existe des options d'achat d'actions incitatives (ou ISO) et des options d'achat d'actions non qualifiées (ou ONS). Certains employés reçoivent les deux. Votre plan (et votre option de subvention) vous indiquera le type que vous recevez. Les ISO sont taxées le plus favorablement. Il n'y a généralement pas d'impôt au moment où ils sont accordés et pas de taxe régulière au moment où ils sont exercés. Par la suite, lorsque vous vendez vos actions, vous paierez l'impôt, j'espère que comme un gain en capital à long terme. La période habituelle de détention des gains en capital est d'un an, mais pour obtenir un traitement de gain en capital pour les actions acquises par l'entremise d'ISO, vous devez: (a) détenir les actions pendant plus d'un an après avoir exercé les options; Deux ans après l'obtention de vos ISO. Ce dernier, la règle de deux ans capte beaucoup de gens ignorants. 2. Les ISO portent un piège AMT. Comme je l'ai noté ci-dessus, lorsque vous exercez une ISO, vous ne payez pas de taxe régulière. Cela aurait pu vous indiquer que le Congrès et l'IRS ont une petite surprise pour vous: l'impôt minimum de remplacement. Beaucoup de gens sont choqués de constater que même si leur exercice d'un ISO déclenche pas de taxe régulière, il peut déclencher AMT. Notez que vous ne générez pas de trésorerie lorsque vous exercez ISOs, donc vous devrez utiliser d'autres fonds pour payer l'AMT ou organiser de vendre suffisamment de stock au moment de l'exercice pour payer l'AMT. Exemple: Vous recevez des ISO pour acheter 100 actions au prix de marché actuel de 10 par action. Deux ans plus tard, lorsque les actions vaut 20, vous exercez, payant 10. L'écart entre votre prix d'exercice et la valeur 20 est assujetti à AMT. Combien AMT vous payez dépendra de vos autres revenus et déductions, mais il pourrait être un taux plat 28 AMT sur le spread 10, ou 2,80 par action. Plus tard, si vous vendez le stock à un profit, vous pouvez être en mesure de récupérer l'AMT par ce qui est connu comme un crédit AMT. Mais parfois, si le stock s'écrase avant de vous vendre, vous pourriez être coincé en payant une facture d'impôt sur le revenu fantôme. C'est ce qui est arrivé aux employés frappés par le buste point-com de 2000 et 2001. En 2008, le Congrès a adopté une disposition spéciale pour aider ces travailleurs. Mais ne pas compter sur le Congrès faire cela encore. Si vous exercez ISOs, vous devez planifier correctement pour la taxe. 3. Les dirigeants obtiennent des options non qualifiées. Si vous êtes un cadre, vous êtes plus susceptibles de recevoir toutes (ou au moins la plupart) de vos options comme options non qualifiées. Ils ne sont pas taxés aussi favorablement que les ISO, mais au moins il n'ya pas de piège AMT. Comme pour les ISO, il n'y a pas d'impôt au moment où l'option est accordée. Mais lorsque vous exercez une option non qualifiée, vous devez l'impôt sur le revenu ordinaire (et, si vous êtes un employé, Medicare et autres charges sociales) sur la différence entre votre prix et la valeur marchande. Exemple: vous recevez une option d'achat d'actions à 5 par action lorsque l'action se négocie à 5 ans. Deux ans plus tard, vous exercez lorsque l'action se négocie à 10 par action. Vous payez 5 quand vous vous exercez, mais la valeur à ce moment-là est 10, donc vous avez 5 du revenu d'indemnisation. Ensuite, si vous détenez le stock pendant plus d'un an et le vendez, tout prix de vente supérieur à 10 (votre nouvelle base) devrait être un gain en capital à long terme. Exercer des options prend de l'argent et génère des taxes pour démarrer. C'est pourquoi de nombreuses personnes exercent des options pour acheter des actions et de vendre ces actions le jour même. Certains plans permettent même un exercice sans numéraire. 4. Stock restreint signifie généralement l'impôt différé. Si vous recevez un stock (ou tout autre bien) de votre employeur assorti de conditions (par exemple, vous devez rester pendant deux ans pour l'obtenir ou le conserver), des règles spéciales sur les biens restreints s'appliquent en vertu de l'article 83 du Internal Revenue Code. Les règles de l'article 83, lorsqu'elles sont combinées à celles relatives aux options d'achat d'actions, font beaucoup de confusion. Tout d'abord, permet de considérer pure propriété restreinte. Comme une carotte de rester avec la société, votre employeur dit que si vous restez avec l'entreprise pendant 36 mois, vous recevrez 50 000 actions. Vous n'avez pas à payer quoi que ce soit pour le stock, mais il est donné à vous en relation avec l'exécution des services. Vous n'avez aucun revenu imposable jusqu'à ce que vous receviez le stock. En effet, l'IRS attend 36 mois pour voir ce qui va se passer. Lorsque vous recevez le stock, vous avez 50 000 de revenu (ou plus ou moins, selon la façon dont ces actions ont fait dans l'intervalle.) Le revenu est imposé comme salaire. 5. L'IRS n'attendra pas éternellement. Avec des restrictions qui vont s'écouler avec le temps, l'IRS attend toujours de voir ce qui se passe avant de taxer. Pourtant, certaines restrictions ne seront jamais caduques. Avec ces restrictions non-déchéance, l'IRS valeurs de la propriété soumise à ces restrictions. Exemple: Votre employeur vous promet des actions si vous restez avec l'entreprise pendant 18 mois. Lorsque vous recevez le stock, il sera soumis à des restrictions permanentes en vertu d'un accord buysell entreprise de revendre les actions pour 20 par action si vous laissez jamais les entreprises emploient. L'IRS attendra et verra (pas d'impôt) pour les 18 premiers mois. À ce moment-là, vous serez taxé sur la valeur, qui est susceptible d'être 20 donné la restriction de revente. 6. Vous pouvez choisir d'être taxé plus tôt. Les règles de propriété restreinte adoptent généralement une approche d'attente pour les restrictions qui finiront par s'écouler. Néanmoins, en vertu de ce qu'on appelle une élection 83 (b), vous pouvez choisir d'inclure la valeur de la propriété dans votre revenu plus tôt (en effet en ignorant les restrictions). Il pourrait sembler contre-intuitif de choisir d'inclure quelque chose sur votre déclaration de revenus avant qu'il soit requis. Pourtant, le jeu ici est d'essayer de l'inclure dans le revenu à une valeur faible, le blocage dans le futur gain de capital traitement pour une appréciation future. Pour choisir la fiscalité actuelle, vous devez déposer une élection écrite de 83 (b) auprès de l'IRS dans les 30 jours de la réception de la propriété. Vous devez déclarer sur l'élection la valeur de ce que vous avez reçu à titre de compensation (qui pourrait être petit, voire nul). Ensuite, vous devez joindre une autre copie de l'élection à votre déclaration de revenus. Exemple: votre employeur vous offre un stock de 5 par action lorsque les actions valent 5, mais vous devez rester avec l'entreprise pendant deux ans pour pouvoir les vendre. Vous avez déjà payé la juste valeur marchande des actions. Cela signifie que le dépôt d'une élection 83 (b) pourrait déclarer un revenu nul. Pourtant, en le classant, vous convertissez ce qui serait un revenu ordinaire futur en gain en capital. Lorsque vous vendez les actions plus d'un an plus tard, vous serez heureux que vous avez déposé l'élection. 7. Conflit d'options de restrictions. Comme si les règles de propriété restreinte et les règles sur les options d'achat d'actions n'étaient pas assez compliquées, parfois, vous devez traiter les deux ensembles de règles. Par exemple, vous pouvez obtenir des options d'achat d'actions (ISO ou NSO) qui sont restreintes - vos droits à celles-ci acquérir au fil du temps si vous restez avec l'entreprise. L'IRS attend généralement de voir ce qui se passe dans un tel cas. Vous devez attendre deux ans pour vos options à acquérir, il n'y a pas d'impôt jusqu'à cette date d'acquisition. Ensuite, les règles d'option d'achat prennent le relais. À ce moment-là, vous payeriez l'impôt selon les règles de l'ISO ou des ONS. Il est même possible de procéder à des élections 83 (b) pour des options d'achat d'actions compensatoires. 8. Vous aurez besoin d'aide extérieure. La plupart des entreprises essaient de faire un bon travail de regarder dehors pour vos intérêts. Après tout, les plans d'options d'achat d'actions sont adoptés pour engendrer la loyauté ainsi que d'offrir des incitations. Pourtant, il sera généralement payer pour embaucher un professionnel pour vous aider à faire face à ces plans. Les règles fiscales sont compliquées, et vous pouvez avoir un mélange d'ISOs, NSOs, stock restreint et plus. Les entreprises fournissent parfois des conseils personnalisés sur la fiscalité et la planification financière aux cadres supérieurs comme un avantage, mais ils fournissent rarement cela pour tout le monde. 9. Lisez vos documents Im toujours surpris de voir combien de clients cherchent des conseils sur les types d'options ou de stock limité theyve ont été attribués qui n'ont pas leurs documents ou havent les lire. Si vous cherchez des conseils extérieurs, vous voudrez fournir des copies de tous vos documents à votre conseiller. Que la paperasse doit inclure les documents du plan de l'entreprise, tous les accords que vous avez signé qui se rapportent de quelque manière aux options ou stock restreint, et toutes les subventions ou récompenses. Si vous avez effectivement obtenu des certificats d'actions, fournir des copies de ceux, aussi. Bien sûr, je vous suggère de lire vos documents vous-même en premier. Vous pouvez constater que certaines ou toutes vos questions répondent aux documents que vous avez reçus. 10. Méfiez-vous de la section redoutée 409A. Enfin, méfiez-vous d'une section du Code du Revenu interne, 409A, adoptée en 2004. Après une période de confusion, elle réglemente maintenant de nombreux aspects des programmes de rémunération différée. Chaque fois que vous voyez une référence à l'article 409A s'appliquant à un plan ou un programme, obtenir une aide extérieure. L'article suivant est adapté et réimprimé à partir du rapport de l'impôt MampA, vol. 11, n ° 3, octobre 2002, Panel Publishers, New York, NY. ISOs ET SECTION 83 (b) ÉLECTIONS Par Robert W. Wood et Jonathan R. Flora Les options d'achat d'actions ont fait l'objet de nombreuses nouvelles ces derniers temps. La plupart de ces nouvelles ont été péjoratives. Il semble que les options sur actions aient été ciblées comme la cause (ou au moins un sous-produit) de diverses crises financières au cours de la dernière année. Tout cela s'inscrit dans la foulée d'une bonne partie de la presse financière défavorable, en particulier en ce qui concerne les conséquences de l'option AMT des options d'achat d'actions incitatives. Face à une bulle Internet en plein essor, et une grande partie du reste de l'économie dégonflant ainsi, ISOs ont été spécialement libeled. Les jeux sur les bénéfices de diverses sociétés ont été attribués au moins en partie aux options d'achat d'actions et à la comptabilisation des options sur actions en particulier. Comme nous l'avons noté récemment, il ya eu diverses propositions visant à modifier le traitement des options d'achat d'actions à des fins de rémunération. Voir Bois, Stock Option Ruminations, vol. 11, no 2, The MampA Tax Report (septembre 2002), p. 1. Récemment, on a laissé entendre que les entreprises aideraient les employés en émettant de l'argent en échange d'options sous-marines. Voir, par exemple, Seibel propose d'offrir aux salariés une trésorerie ou un stock d'options, Wall Street Journal (30 août 2002) (Seibel a offert à ses employés 1,85 en espèces pour chaque option avec un prix d'exercice égal ou supérieur à 40 par action). Stock for Services et sect83 L'article 83, bien sûr, est une section du Code relativement courte (mais très importante) qui s'applique aux transferts de biens en échange de services. La règle de base est que lorsque le stock (ou autre bien) est transféré à un employé en échange de services, l'employé doit inclure la valeur de l'action dans son revenu lorsque le stock est substantiellement acquis. I. R.C. Sect83 a) Règl. Sect1.83-1 (a). Les actions sont essentiellement acquises lorsqu'elles sont transférables ou qu'elles ne sont plus sujettes à un risque important de déchéance. Sect83a) (1). Le montant du revenu imposable est la juste valeur marchande de l'action (au moment où elle est substantiellement acquise), moins tout montant que l'employé paie pour le stock. Sect83 (a). La juste valeur marchande du stock est déterminée sans tenir compte des restrictions, sauf pour les restrictions qui ne seront jamais caduques (les restrictions dites non impayées). L'effet des élections 83 (b) La plupart des professionnels de l'impôt savent ce qu'est une élection 83 (b), même s'ils n'ont jamais fait une. Lorsqu'un employé fait un choix en vertu de l'article 83 (b), il écarte les règles de report du revenu qui s'appliquent alors que le stock n'est pas acquis. L'alinéa 83b) permet à l'employé de choisir d'inclure actuellement dans son revenu la juste valeur marchande de l'action, moins tout montant qui lui a été versé, au moment où l'action est émise même si elle n'est pas substantiellement acquise. (Bien sûr, le choix n'est pas disponible si le stock est déjà substantiellement acquis et donc immédiatement inclusible sans égard à une élection.) En bref, l'employé choisit d'encaisser la taxe sur la valeur du stock actuellement, plutôt que d'attendre jusqu'à ce qu'il vests. Lorsqu'un choix est effectué 83 (b), un employé inclut la juste valeur marchande de l'action après avoir tenu compte de toutes les restrictions non impayées, mais sans tenir compte des restrictions de caducité (les restrictions qui seront caduques). Il ne reconnaît aucun revenu du tout lorsque le stock gagne substantiellement. Règl. Sect1.83-2 (a). Au lieu de cela, toute appréciation (ou dépréciation) après la date du choix est imposable à titre de gain en capital (ou de perte) lorsque l'employé vend le stock. La période de détention est également effectuée, à compter du lendemain du jour où le bien est transféré à l'employé. Règl. Sect1.83-4 (a). Que se passe-t-il si un employé qui fait un choix quitte son emploi avant que le stock gagne substantiellement Dans ce cas, l'employé perd son stock et est autorisé une déduction de perte limitée. Le montant de la déduction à la confiscation est limité au montant payé pour le stock, moins le montant réalisé à la confiscation (le cas échéant). Règl. Sect1.83-2 (a). Toutefois, aucune déduction n'est permise pour le montant que l'employé avait précédemment inclus dans son revenu en effectuant l'élection 83 (b). Voir sect. 83 (b) (1). L'employeur est également affecté par une confiscation. L'employeur doit inclure dans le revenu à la date de la confiscation la moindre de la juste valeur marchande de l'action ou le montant de la déduction qu'il a prise lorsque l'employé a fait le choix. Règl. Sect1.83-6 (c). Les employés qui reçoivent des actions réglementées veulent-ils faire ces élections? De toute évidence, le calendrier de la taxe pour l'employé et le caractère du revenu comme ordinaire ou de capital peut être effectué. Avec la plupart des biens restreints, l'article 83 prévoit que les revenus sont inclusibles au moment où les restrictions expirent. Si un employé fait un choix 83 (b), en revanche, il reconnaîtra un revenu immédiat au moment de l'élection, mais il ne reconnaîtra pas le revenu lorsque le stock se porte substantiellement. En ce qui concerne le caractère, toute appréciation à partir du moment de l'élection 83 (b) est un gain en capital. Si aucune élection n'a été faite, en revanche, le revenu ordinaire survient lorsque le stock gagne qui fait augmenter sa base fiscale dans le stock. Seule la différence entre la valeur à ce moment et le montant réalisé à une date de vente éventuelle serait le gain en capital. Alors pourquoi un employé veut accélérer le revenu? Essentiellement, l'employé parie que le stock va apprécier, et donc il est de limiter le montant des revenus de rémunération, il va reconnaître à la suite de la bourse de stock. Les employés optimistes peuvent avoir beaucoup de raisons de faire des élections 83 (b), même si le ralentissement économique actuel rend 83 b) les élections un peu moins attrayantes qu'elles ne l'étaient autrefois. Évidemment, un choix 83 (b) n'est pas sans risque: une élection suivie d'une baisse de valeur du stock peut donner lieu à un revenu ordinaire (lorsque le choix est fait) suivie d'une perte en capital non pas une position fiscale très attrayante , Une bonne partie de l'article 83 relève de la façon dont on détermine la valeur. Comme nous l'avons noté dans ces pages précédemment, une décision importante, il ya près de 20 ans, soulignait que les élections au titre de l'article 83 (b) pouvaient être déclarées sans valeur. Voir Alves c. Commissaire, 734 F.2d 478 (9e Cir. 1984. Pour une comparaison, voir Traitement du bois, de la taxe et de la comptabilité des ISO, volume 9, no 10, The MampA (Mai 2001), p. 1 et Impôt sur le bois, la taxe et la comptabilité pour les options d'achat d'actions non qualifiées, volume 9, no 10, The MampA Tax Report (mai 2001), p. Article 83. L'article 83 (e) (1) stipule que l'article 421 (a) (1) ne s'applique pas à l'exercice d'une option visée à l'article 421. L'article 421 (a) (1) (Ou la perte) si, par la suite, il vend les actions dans une vente admissible en fonction de la différence entre le prix de vente et le prix d'exercice. Dans un délai de deux ans à compter de la date d'attribution ou un an après le transfert des actions à l'employé, il s'agit d'une vente disqualifiante. Sect421 (b). Une vente disqualifiable fonctionne comme si elle était en vertu de l'article 83, l'employé doit inclure dans le revenu ordinaire la différence entre le prix d'exercice et la juste valeur marchande au moment de l'exercice de l'option. Règl. Sect1.422A-1 (b) (1). Ce montant est ajouté à sa base, et le reste est imposé comme gain en capital (tout dans l'année de la vente). C'est un euphémisme marqué de dire que les ISO ne sont pas traitées de manière favorable dans le cadre du régime AMT comme elles le sont pour des fins fiscales régulières. L'exclusion du revenu en vertu de l'article 421 est ignorée dans le calcul du revenu imposable minimum alternatif (TMAI). Un employé doit plutôt inclure dans son AMTI la différence entre le prix d'exercice d'un ISO et la juste valeur marchande du stock acquis au moment de l'exercice. Sect56 b) (3). Évidemment, pour les options avec un faible prix d'exercice et une valeur élevée, les conséquences de l'AMT peuvent être substantielles. Pour les ISO qui entraînent l'acquisition de stock restreint, la juste valeur marchande du stock (moins le montant payé) ne peut être incluse dans AMTI qu'après que le stock est substantiellement acquitté. Supposons que vous ayez un client avec ISO qui envisage un exercice précoce d'un ISO (c'est-à-dire avant que le stock acquis ne soit substantiellement investi). Est-il possible pour lui de faire une élection de l'article 83 (b) dans l'espoir de déclencher la période de détention d'un an qui s'applique aux ventes disqualifiant La réponse semble être non. L'IRS a déclaré de façon informelle que faire un 83 (b) élection à l'égard d'une ISO est invalide aux fins de l'impôt sur le revenu régulier. Ainsi, la période de détention pour une vente disqualifiante est déclenchée au moment de la constitution du stock, et non au moment où l'ISO est exercée, qu'il établisse ou non un article 83 (b). Mais il est intéressant de noter que l'IRS a indiqué (à nouveau de façon informelle) qu'un choix au titre de l'article 83 (b) pourrait être offert en ce qui concerne les ISO à des fins AMT. Cette position est reflétée dans les instructions pour remplir le formulaire 6251 (AMT), à la p. 3. Là, l'IRS affirme: Même si vos droits sur le stock ne sont pas transférables et sont soumis à un risque substantiel de confiscation, vous pouvez choisir d'inclure dans le revenu AMT l'excédent de la juste valeur marchande du stock (déterminée sans égard à aucune Déchéance) sur le prix d'exercice lors de la cession du stock acquis par l'exercice de l'option. Qu'est-ce que tout cela signifie L'absence de véritable honnêteté à la bonté IRS conseils est troublant. Cependant, lorsqu'il n'y a pas trop d'appréciation dans le stock restreint acquis lors de l'exercice d'une ISO, il peut être judicieux d'élire (en vertu de l'article 83 (b)) ce gain en AMTI même si le stock n'a pas encore substantiellement Acquis. Bien que l'élection accélère la reconnaissance de l'AMTI, il semble que, lorsque le stock est substantiellement acquise, l'élection empêchera toute nouvelle reconnaissance AMTI. C'est une bonne nouvelle si le stock a considérablement augmenté au cours de cette période. De toute évidence, l'article 83 (b) joue un rôle important dans les options d'achat d'actions. Bien que cette élection d'une page ne peut pas résoudre tout le blâme actuellement sur les options d'achat d'actions, il peut certainement aider à la planification pour les personnes qui reçoivent des actions ou des options dans le cadre de leur rémunération. ISO et Section 83 (b) Élections. Par Robert W. Wood et Jonathan R. Flora, vol. 11, no 3, The MampA Tax Report (octobre 2002), p. 1.Qu'est-ce qu'un choix 83 (b) Ne pas faire une élection à temps 83 (b) avec l'IRS est quelque chose qui pourrait conduire à des conséquences fiscales désastreuses pour un fondateur d'entreprise startup ou un employé. En règle générale, les fondateurs achètent des actions en vertu d'ententes d'achat d'actions restreintes qui permettent à la société de racheter 8220 actions non levées8221 à la cessation d'emploi. De même, les salariés peuvent exercer 8220 options d'exercice sous réserve de la capacité de l'entreprise à racheter 8220 actions non levées 8221 à la fin de l'emploi. En vertu de l'article 83 du Code des impôts, le salarié fondateur ne comptabiliserait pas le revenu (la différence entre la juste valeur marchande et le prix payé) jusqu'à ce que les actions soient acquises. Toutefois, si un employeur fondateur effectue un choix volontaire en vertu de l'article 83 (b), l'employé fondateur reconnaît 8220 le revenu8221 à l'achat du stock. En règle générale, le prix d'achat du stock et la juste valeur marchande sont les mêmes. Par conséquent, si un choix 83 (b) est fait, il n'y a pas de revenu reconnu. Ainsi, un employé fondateur devrait presque toujours faire une élection 83 (b). Les avantages d'un choix 83 (b) commencent généralement par la période d'une année de détention d'un gain en capital et le gel du revenu ordinaire (ou de l'impôt minimum de remplacement) à la date d'achat. Si le salarié fondateur ne fait pas le choix 83 (b), alors il ou elle peut avoir un revenu au stock 8220vests.8221 Le revenu sera substantiel si la valeur des actions augmente substantiellement dans le temps. Par exemple, supposons qu'un fondateur achète des actions pour 0,01 par action (la juste valeur marchande est de 0,01) et le stock est assujetti à quatre années d'acquisition avec une falaise d'un an. Le fondateur ne fait pas d'élections 83 (b). À la fin de la falaise d'un an, si le stock vaut 1.00share, alors le fondateur reconnaîtrait 0,99share de revenu. Comme le stock restant gagne chaque mois, le fondateur reconnaîtrait un revenu égal à la différence entre la juste valeur marchande et 0.01share. En outre, la société est tenue de payer la quote-part de l'employeur de l'impôt FICA sur le revenu et de retenir l'impôt sur le revenu fédéral, étatique et local. Si le fondateur avait fait un choix 83 (b), le fondateur ne reconnaîtrait aucun revenu au fur et à mesure de l'acquisition du stock, puisque l'élection 83 (b) accélère le moment de la comptabilisation du revenu jusqu'à la date d'achat. Pour qu'une élection 83 (b) soit efficace, la personne doit déposer le choix auprès de l'IRS avant la date de l'achat d'actions ou dans les 30 jours suivant la date d'achat. Il n'existe aucune exception à cette règle de dépôt en temps opportun. Le dernier jour possible pour le dépôt est calculé en comptant chaque jour (y compris le samedi, le dimanche et les jours fériés) à compter du lendemain suivant la date d'achat du stock. Par exemple, si le stock est acheté le 16 mai, le dernier jour possible pour le dépôt est le 15 juin. La date officielle de l'envoi postal est réputée être la date de dépôt. L'élection doit être déposée par l'envoi d'un formulaire d'élection signé par courrier certifié, le reçu de retour demandé au Centre de service de l'IRS où le particulier dépose ses déclarations de revenus. Si l'élection est postée après le 27 e jour, la personne doit remettre la lettre au bureau de poste pour obtenir un timbre-poste officiel sur le reçu de la poste certifié. Une copie de l'élection doit être fournie à la compagnie, et une autre copie doit être jointe à la déclaration de revenus fédérale du contribuable 8217 pour l'année au cours de laquelle le bien est acquis. J'ai recquis certaines unités restreintes dans une entreprise privée exploitante (LLC), mais je n'ai aucune idée de la JVM. La société ne fournit pas de conseils. Elle n'émet pas non plus de déduction fiscale pour la valeur. D'autres classes d'actions ont la préférence et mon stock vaut 0, même à des prix raisonnables ale (c'est-à-dire ne participe à l'événement de liquidité haute valeur). Est-il raisonnable pour moi d'assumer une valeur minimale sur mon élection 83 (b) Voici mon scenario8230 J'ai formé une nouvelle entreprise avec un partenaire commercial. En septembre 2011, nous nous sommes enregistrés comme une société du Delaware avec une élection S-corp (formulaire 2553). Dans le processus de dépôt, nous avons spécifié un premier nombre d'actions émises (1000), et dans l'élection S-corp, nous avons dû préciser soit une propriété ou un nombre de propriété partagée par les fondateurs de l'entreprise. Sans trop réfléchir, nous avons simplement déclaré que nous étions tous deux propriétaires. Nous n'avons pas signé d'accord avec les actionnaires, émis des actions restreintes ou réellement acheté des actions de la société. Avance rapide à aujourd'hui. Nous voulons ajouter un troisième partenaire (égal) et signer un accord d'actionnaires entre les trois fondateurs, puis déposer un 83 (b) élection. Nous investirons chacun dans l'entreprise et achetons des actions restreintes. Étant donné qu'il n'y a pas eu d'achat d'actions assujetties à un risque important de déchéance à ce stade, je ne crois pas que nous soyons soumis à aucune restriction de temps pour un choix 83 (b). Mais l'acte de déposer l'élection de S-corp et de définir la propriété de 50 aux deux fondateurs originaux signifie que nous devons rebobiner ce que nous avons déjà fait Say, vendre nos actions à la société puis réémission d'actions restreintes à 3 fondateurs